Ma i diritti dei lavoratori dipendono da Pomigliano?

Adri84, 16/06/2010 13.14:

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trasporto anche qui:

in linea di massima concordo,però non capisco il senso di quest'articolo...poichè c'è il precariato e noi giovani siamo al 90% destinati ad una vita di sacrifici,gli operai di 45/50 anni di una catena di montaggio dovrebbero rischiare di essere licenziati se scioperano,l'azienda potebbe non pagare loro le malattie,dovrebbero rinunciare a mangiare per 8 ore?

aggiungo: è giusto sottolineare il ruolo dei sindacati,che in tante cose hanno sbagliato nel passato....ma onestamente le condizioni dettate da fiat sono pessime
- Settimana lavorativa con sabato lavorativo retribuito non in modo straordinario;

- Obbligo di straordinario per un monte ore triplo rispetto a quello del CCNL;

- Possibilità di derogare dalla legge che garantisce pause e riposi ai lavoratori turnisti;

- Riduzione del tempo per le pause;

- Deroga dalla normativa europea che prevede mezz’ora di pausa a metà turno per turni superiori a 6 ore, con spostamento della stessa a fine turno;

- Possibilità di comandare lo straordinario nella mezz’ora di pausa mensa, eliminando il dritto alla mensa;

- Cancellazione di tutti i precedenti accordi sindacali aziendali;

- Facoltà di sanzionare l’organizzazione qualora indicesse uno sciopero;

- Richiesta di contrattazione individuale, beffando l’attuale Contratto Collettivo Nazionale;

- Possibilità di sanzionare disciplinarmente i lavoratori che scioperano fino la licenziamento, contravvenendo all’articolo 40 della Costituzione Italiana;

- Facoltà di non applicare le norme del Contratto Collettivo Nazionale che prevedono il pagamento della malattia a carico dell’impresa;

Cioè,poichè è meglio il lavoro che la disoccupazione,si deve accettare tutto?

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Massimo Volume, 16/06/2010 13.27:

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Hai pienamente ragione, e non riesco sinceramente a capire come si possano accettare articoli simili. Chi ha scritto questo pezzo non ha la benché minima cognizione che alcuni diritti non sono negoziabili, che avere un posto fisso, a maggior ragione estenuante e usurante come questo, non implica svendersi come merce al mercato, non implica elemosinare la paga (che non è una gentile concessione di Marchionne) e non implica barattare i propri diritti stante la minaccia che Pomigliano chiuda e la produzione venga traslocata in Ucraina o in Polonia.
E questa immane vergogna deve ricadere anche su questo governuncolo, che permette che lavoratori italiani vengano svenduti e ricattati in tal modo.

Infine la mentalità di questo "ragazzo", estremamente fortunato, riecheggia il cosiddetto ballo dei pezzenti, una lotta tra ultimi per confrontare le proprie miserie e le proprie disgrazie, con l'invito, naturalmente, a chi ha qualche briciolo di sicurezza in più a non disturbare troppo "il capitale" o l'industria/impresa/manager -o qualsiasi altra figura preferiate- perché già troppo "fortunato" e oggi i diritti sono un lusso.
Non ha capito che l'unico modo di riconquistare posizioni, diritti, certezze, stabilità e dignità in amgito lavorativo è fare fronte comune contro chi vende e svende continuamente il lavoro, che sia di giornalista precario, di operaio ridotto ad una condizione di semi-schiavitù, di telefonista del call-center etc

Sulla posizione del Pd non mi esprimo perché diventerei volgare.

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°Paranoid Android°, 16/06/2010 13.37:

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Adria, per me il senso dell'articolo è semplicemente un "scetatevi uagliò", perchè quel finimondo che qualcuno intravede in lontananza esiste già, è reale, e nn dipende da questo accordo ma c'è da anni!
è così sbagliato dargli visibilità?
o cmq, solo il metalmeccanico di Pomilgiano merita la nostra empatia?

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nando85, 16/06/2010 21.09:

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Il punto fondamentale e più grave secondo me è questo:

NON si può portare alcuna deroga ai diritti dei lavoratori in nome dell'emergenza, altrimenti finisce ogni tutela per gli operai.

La legge, se non va bene, la si cambia, non la si deroga!

Meglio che queste persone perdano il posto di lavoro e rimangano in piedi i diritti dell'intera classe di lavoratori italiani.


Ormai in Italia questa è la prassi:
si crea l'emergenza e si fa quel che si vuole.

Nulla di più sbagliato!!!!!!

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Massimo Volume, 16/06/2010 20.56:

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Naturalmente no. Resto dell'idea che l'articolo sia scritto molto male e che dia adito ad alcune incomprensioni.

Poi se mi domandi se il futuro dei lavoratori italiano dipende da Pomigliano io ti dico di si.
Perché per la prima volta è stato proposto un accordo così palesemente incostituzionale, così lesivo della dignità, dell'autodeterminazione, della salute e dei diritti dei lavoratori ed è stato firmato da due sindacati (anche se numericamente inferiori al sindacato principale), accolto con favore dal Pd (vergogna!) e sbandierato come un gran regalo da parte della Fiat.
Insomma, il ricatto in base al quale convogliando i fondi su Pomigliano, e non sulla Polonia o Ucraina, i lavoratori debbano accettare senza condizioni l'accordo è un capestro che rischia di diventare la norma. Una norma in base alla quale i contratti nazionali diventano carta straccia in una spirale di svendita progressiva dei diritti costituzionali e lavorativi.

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angel in the sky, 17/06/2010 11:52:

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la soluzione sarebbe a monte:imitare Sarkozy sul caso Clio.

E' riuscito ad evitare che la Reanult spostasse la produzione della nuova Clio dalla Francia alla Turchia minacciandoli di chiedere la restituzione dei soldi avuti nel momento di crisi.

SE noi abbiamo una classe politica e una classe sindacale di cala-braghe e venduti verso le imprese, questi sono i risultati:

-lavoro nero senza diritti
-lavoro dipendente con qualche diritto che,però, stanno cercando di eliminare (e pretendono che gli sid ica pure grazie sennò spostano la produzione in Polonia)


Sul resto della discussione mi pare una guerra tra poveri e semi-poveri che non cambia la sostanza del problema.

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°Paranoid Android°, 16/06/2010 21.38:

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certo, ma io su questo concordo
il punto, che colgo in questo articolo (almeno questa è la mia interpretazione, ed è il senso con cui lo posto) è che forse da Pomigliano dipendono le tutele dei lavoratori subordinati...ma quelle (le stesse, e forse anche di più) di tutti gli altri sono andate a puttane da tempo, eh, senza che nessuno abbia mosso un dito


@Nando...in linea generale concordo...ma nn ti saprei dire su due piedi cosa sia meglio, se migliaia di lavoratori perdano il posto o si salvi l'intera categoria...cioè teoricamente è ovvio che propenda per l'ultima opzione...ma vaglielo a dire a chi quel posto poi lo perde (persone, nn numeri)

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Massimo Volume, 17/06/2010 19.28:

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Concordo in pieno

Che poi come tu sai da valente giuslavorista, alcuni diritti come quello di sciopero non sono negoziabili né da qualche sindacalista né da Marchionne né dalla Marcegaglia, è un diritto costituzionale direttamente garantito al lavoratore, dicasi anche per condizioni derogative in pejus dei contratti nazionali.

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