Salve ragazzi, ho un quesito x voi.
Il signor S. è agente di commercio da circa 27/28, prima era con la Mondadori, poi acquisita dal maggior distributore di giocattoli, di proprietà di un noto presidente di calcio.
Ebbene, quest'azienda, ogni anno, fa il bello e cattivo tempo. Quest'anno, se ne sono inventata un'altra:tagliare i clienti agli agenti in campania, giacché alle tre persone presenti ne dovrebbe subentrare una quarta. I tagli, a detta dell'azienda, agiscono in modo lieve sull'attività degli agenti. L'azienda ha dato tempo fino a settembre x firmare questa variazione. Ciò che vi chiedo è: laddove l'agente non accettasse la variazione, ciò costituire licenziamento per giusta causa?
Leggendo qui
http://www.csddl.it/csddl/attachments/930_Licenziamento%20di%20agenti%20e%20rappresentanti.pdf
parrebbe di no. Inoltre, l'azienda non corrisponde le provvigioni puntualmente e non le corrisponde per intero( ogni 4-5-6 mesi a fronte dei 3 menzionati in contratto e mai cifra piena. Tipo, il signor S. a luglio avrebbe dovuto avere circa 8000 mila, ne ha avuti quasi 3).
Cosa ne pensate?
For you I was a flame....love, is a losing game....
Quando stai per mollare, fermati un attimo a pensare al motivo per il quale hai resistito fino ad ora ... Pensa alla meta, non a quanto sia lungo il tragitto. Rimboccati le maniche e non aver paura della fatica. Guardati allo specchio e riconosci quel sognatore che ti sta di fronte. Lotta e combatti. E quando ciò che desideri sarà tuo, una mano al cuore e sentirai in ogni singolo battito l'eco di ognuno dei passi che hai compiuto. E se avrai qualche cicatrice non preoccuparti, non c'e vittoria senza una ferita di guerra, non c'è arcobaleno senza la pioggia.
